一本還散發著油墨香的《禮記》的新書，靜靜地擺在我的面前，新穎別致的封面，如一扇宅門，輕輕推開，我走進了字里行間，走進了一個個閃耀著傳統美德的故事，走進了一個員工對慈善的深深思考……

中華民族是一個熱情仁愛、樂善好施的民族，中國的慈善思想源遠流長。儒家的孟子說，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，“出入為友，守望相助，疾病相扶”；萬達的王健林董事長說“行善最樂，讀書便佳”，不僅企業做慈善，員工做義工，他自己也是身體力行，不放過任何行善的機會。

萬達發展到哪里，就把慈善帶到哪里，更用慈善幫助了城市文明的提升，從西崗區教師幼兒園、全國工商聯每年一次的西部扶貧、“安心包裹”直援雅安、萬達愛心傳遞救“癌”童、農民工援助基金、廈門公交車起火捐贈，到今年4月位列福布斯中國慈善榜榜首……萬達慈善的烙印無處不在。85座萬達廣場屹立全國，隨之而來的是幾百次的捐款和成千上萬次的義工活動，萬達承擔社會責任的企業形象在全國熠熠生輝。

我很幸運，成為萬達的一名員工。一個把“共創財富、公益社會”作為企業使命的企業，同樣也是對員工負責任的企業。“一年一度的免費體檢”、“每月2張電影兌換券”、“優秀員工的旅游獎勵”等都是我們在萬達工作的幸福指數。然而，萬達對員工最負責的，莫過于教會我們人生最寶貴的一課——擁有一顆感恩的心，讓慈善成為習慣。

武漢黃陂前川二小是武漢郊區留守兒童比較集中的學校，這里的孩子們長期與父母分居兩地，因為親情的缺失而忍受孤獨的煎熬，稚嫩的雙肩過早地承擔起生活的無奈。萬達百貨武漢區域義工協會了解到這一情況后，立即在武漢區域內發起損款活動，短短幾天共收到捐款5005元。會員們利用捐款，精心為留守兒童挑選了豐富多樣的學習用品和體育器材，前往黃陂前川二小進行愛心捐贈活動。活動現場溫馨而隆重，在孩子們的歡聲笑語中，會員們將50份禮物送到了孩子們手中，也將50顆愛心的種子播撒到孩子們的心里。

是的，慈善也許不需要一個火熱的態度，一個昂貴的錢財數字，一次豪奢的行為，它需要的是一種接近體溫的溫暖，年復一年，日復一日。慈善也沒有貧富差距，慈善沒有年齡限制，慈善更沒有強迫的味道。它只希望我們把慈善當作一種習慣，一種信仰，一顆對慈善執著而溫暖的心。

合上新書的那一刻，我讀懂了書中哲理的深刻含義：原來慈善就是責任，責任就是機會，是力量，每做一份慈善，生命就多了一份價值，生命是短暫的，使用生命的最佳方式不正是去成就比生命更恒久的事物嗎？

是擔，或者不擔，

責任就在那里，不增不減。

你選，或者不選，

生命就在那里，不長不短。

當慈善成為企業的習慣，萬達即將挺起千億之軀，邁向世界一流企業；當慈善成為員工的習慣，無數萬達人會把這里打造成幸福的起點站；當慈善成為個人的習慣，我們終將收獲自己精彩的人生答卷。